Trabalhadores com carteira assinada (CLT) têm acesso a uma modalidade de crédito com desconto direto na folha de pagamento — o chamado Crédito do Trabalhador — com taxas geralmente bem menores que as do crédito pessoal comum.
O que é o Consignado CLT
É uma linha de crédito disponível para empregados com carteira assinada, na qual a parcela é descontada diretamente da folha de pagamento, dentro do limite de margem consignável permitido por lei. Como o risco de inadimplência é menor para a instituição financeira (o desconto é automático), as taxas praticadas costumam ser inferiores às do crédito pessoal e do cartão de crédito.
Quem pode contratar
Trabalhadores CLT com vínculo empregatício ativo e que tenham margem consignável disponível — ou seja, uma parte do salário ainda não comprometida com outros descontos consignados. A confirmação da margem disponível é feita durante a simulação, consultando o eSocial/eConsignado.
Como funciona o desconto na folha
Depois da contratação, a parcela passa a ser descontada automaticamente do seu salário todo mês, dentro do limite de margem permitido. Isso reduz o risco de esquecer um boleto e atrasar o pagamento — mas também significa que o valor da parcela já sai do salário líquido antes de cair na conta.
Passo a passo para contratar
- Simulação: fale com um especialista da Up! pelo WhatsApp com seu CPF em mãos.
- Comparação de condições: comparamos as condições entre os bancos e fintechs parceiras disponíveis para o seu perfil.
- Contratação digital: assinatura via eConsignado/eSocial e o dinheiro cai na sua conta.
Consignado CLT x crédito pessoal: qual a diferença
A principal diferença está na forma de cobrança e, na maioria dos casos, na taxa de juros: o crédito pessoal comum costuma ter taxas mais altas porque não tem a garantia do desconto automático em folha. Já o Consignado CLT tende a ter taxas menores, mas depende de vínculo empregatício ativo e de margem consignável disponível — o que o crédito pessoal não exige.
Pontos de atenção
Se você for demitido, o saldo devedor costuma ser descontado do valor da rescisão (verbas rescisórias) — esse detalhe deve sempre ser confirmado com o especialista antes de contratar. Valores, taxas e prazos finais dependem sempre de análise de crédito e das condições de cada instituição parceira no momento da contratação.